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Mentoria Executiva 1:1

Uma parceria de clareza. Não apenas um programa.

Esta não é uma série de vídeos com certificado. É um acompanhamento individual intensivo para líderes que já sabem que o próximo salto é comportamental, não técnico. Este programa gerou a série de livros A Mente do Líder do Futuro, formou mais de 200 mentores que já replicaram essa metodologia em mais de mil pessoas em 18 países, e foi validado por um estudo na Ryerson University em Toronto (2021).

William Câmara, mentor executivo
Filtro honesto

Para quem é — e para quem não é

Esta mentoria é para você se…
  • Você é C-Level ou diretor sob pressão de alta performance
  • Você domina processos, mas falha ao gerenciar a si mesmo sob crise
  • Você sente que o próximo salto da carreira é comportamental, não técnico
  • Você lidera equipes grandes e precisa de clareza nas decisões difíceis
  • Você quer performance sustentável sem pagar com a própria energia
Sim
Esta mentoria NÃO é para você se…
  • Você busca um curso com slides e certificado
  • Você quer respostas prontas sem fazer o trabalho interno
  • Você não tem disponibilidade para 2 sessões mensais
Não
Como funciona

Estrutura simples. Profundidade real.

12

Sessões individuais

90 minutos cada, com foco total no seu desafio específico.

Por mês

Cadência quinzenal para manter momentum e accountability real.

Presencial ou remoto

Você escolhe o formato. A profundidade é a mesma.

Áreas de foco
Inteligência emocional aplicada Foco e gestão de atenção Tomada de decisão sob pressão Resolução de crises Liderança de equipes de alta performance Comunicação de Impacto para Líderes Liderança Além de Fronteiras e Culturas Liderando Líderes Liderando Organizações em Tempos Disruptivos Mindfulness para Liderança Liderando em Tempos de Inteligência Artificial
Resultados reais

O que dizem quem viveu o processo

Sou tão entusiasta do trabalho dele que minha descrição vai parecer propaganda. O trabalho é incrível, sem dúvida o desenvolvimento e investimento em mim mais valioso e interessante que já fiz.
Mauricio Chamati — CTO | Fundador do Mercado Bitcoin & 2TM
Fazer consultoria com o Will é muito especial para mim. Pude trabalhar crenças e hábitos que eram muito limitadores. Sinto-me muito mais empoderado e pronto para a Action!
Gustavo Succi — Presidente do Conselho Mudando o Jogo
Aprendi a lidar com situações de pressão profissional. A consultoria com o Will me ajudou a descobrir quais são minhas necessidades e motivações e depois definir um plano de execução.
Rafael Barreto — Director, M&A Advisory at KPMG US
A consultoria com o William me ajudou a tomar decisões mais conscientes, aumentou o rendimento e diminuiu a ansiedade. Entender as estratégias de comunicação e tirar melhor proveito delas.
Ivan Perez — Senior Engineering Director
O Will me guiou em vários momentos na minha vida. Começou como meu professor de meditação e mudou completamente minha vida. Alguém que está comprometido com minha evolução.
Gabriel Goffi — Ex-jogador de Poker profissional e empreendedor digital
Definitivamente transformador. Hoje eu sou um cara mais feliz, minha ansiedade caiu bastante e as coisas acontecem na minha cabeça de uma maneira mais organizada — meus pensamentos têm pausa.
Galeno Garbe · Founder and CTO at CertLedgerPro
O processo de aplicação

Quatro passos. Decisão mútua.

01

Preencha o formulário

Algumas perguntas para entender seu contexto e desafio atual.

02

Avaliação em 48h

William avalia as respostas pessoalmente.

03

Sessão de Diagnóstico

30 minutos. Sem pitch, sem pressão. Se não for o momento certo, William te dirá.

04

Decisão mútua

Só avançamos se for a parceria certa para os dois lados.

Perguntas frequentes

Antes de aplicar

Quais desafios a mentoria executiva ajuda a destravar?

Ela costuma acelerar clareza em decisões difíceis, transições de carreira, conflitos de liderança, excesso de pressão, perda de foco e dificuldade de delegar. O ponto central é transformar complexidade em ação mais consciente.

O que muda na prática ao longo de um processo de mentoria executiva?

O líder tende a ganhar mais leitura de cenário, mais autoconsciência e mais consistência nas escolhas do dia a dia. Isso normalmente melhora comunicação, energia, priorização e qualidade das decisões.

Como são as sessões e o que acontece entre um encontro e outro?

As sessões costumam aprofundar um desafio real e sair com uma direção prática, não apenas com reflexão abstrata. Entre encontros, o valor está em testar ajustes concretos e observar o que muda em comportamento, resultado e presença.

Como saber se o próximo salto é comportamental e não técnico?

Quando a pessoa já sabe o que fazer, mas não consegue sustentar como fazer sob pressão. Se o problema está em foco, postura, influência, ansiedade, comunicação ou execução consistente, o gargalo provavelmente é comportamental.

Quanto custa a mentoria executiva?

O investimento parte de R$ 15.000, variando conforme a quantidade de sessões e o tipo de desafio. Não é um produto de prateleira: o processo é personalizado para o que você precisa — e vai usar — agora. Podemos inclusive alocar um mentor com a experiência específica para o seu momento. A sessão de diagnóstico gratuita define o escopo antes de qualquer proposta.

Vagas limitadas

Poucos clientes. Atenção total.

A agenda é intencionalmente pequena. Verifique disponibilidade antes de aplicar.

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